加薪不如預期

2020年11月24日 — 我知道資深同事薪水很好─是我的兩倍，甚至三倍，但我相信到了年終薪資考核，我一定能獲得與貢獻程度相當的大幅加薪。 到了年終，我的第一年績效評量獲得 ...

2018年9月22日 — 認真賣力地工作，甚至達成預期的績效，理應獲得加薪，但是如果覺得自己在薪水待遇上遭受委屈時，該怎麼處理呢？ 在從事企管顧問工作之前，我踏踏實實 ...

談薪資當然敏感，卻不能不談。過程中最吃虧的，莫過於膽怯，明明知道自己的能力與表現超過現有薪水，但是當對方開價時不如預期時，卻只敢說「好，沒問題……」

2021年10月1日 — 您好，公司的加薪幅度，還是取決於公司的獲利或經營者的想法，建議先跟主管談談。如果主管無法跟經營者建議，或是經營者不願意採納的話，或許往外尋求機會 ...

2021年4月26日 — 加薪低於預期，只好默默找工作？大膽開口談錢，要從主管眼中重要的3件事下手 · 1.主管的評估一般分為績效表現、特殊成就、發展潛力等3項，除非大好大壞， ...

2023年10月19日 — 威廉斯解釋，當資方聽到員工想離職，一定會先去了解原因，當得知是因為薪水不如預期後，就會回過神來，質疑為什麼不用其他的方式提出來，「此時就已經不是 ...

2023年1月31日 — ... 加薪，依循「就事論事」的原則，並避免用負面比較的心態，例如用「其他家公司給得薪水更多」或「同事表現不如你」等做為加薪的理由，以免主管對你的 ...

轉職跳槽主要原因不外乎是「追求更好的薪水」，如果收到Offer後才發現薪水不如預期，或是和面試時談的不同，還能爭取嗎？此外究竟該離職專心找工作，或是騎驢找馬？

2024年1月7日 — 發現年終、薪資調幅不如預期，又不知道該如何開口談？前微軟人資長提醒，工作者千萬別用「考慮離職」當作籌碼。